我无法以非自愿失业为理由来终止劳动关系，该

无法以非自愿失业终止劳动关系，应寻求法律途径解决。根据《劳动合同法》等规定，非自愿失业是劳动关系终止的合法理由之一。若公司不认可，可能面临劳动关系纠纷，影响权益保障。建议及时咨询专业律师，明确自身权益。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。面对无法以非自愿失业终止劳动关系的情况，首先尝试与公司协商；协商不成可寻求劳动调解委员会调解；仍无法解决则可申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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咨询律师明确权益。1.收集证据：整理劳动合同、辞退通知、工资单等，证明非自愿失业。2.尝试协商：与公司HR或管理层沟通，表达终止劳动关系的意愿及理由。3.申请调解：若协商无果，向当地劳动调解委员会申请调解。4.提起仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料。5.诉讼维权：仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。