离职后泄密怎么取证

离职后泄密，公司需收集全面证据。依据《保密法》等，证据包括物证、书证、证人证言等，不及时处理可能导致商业秘密进一步泄露，给公司带来重大损失。
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离职泄密需取证。操作：1. 收集物证、书证，如文件、邮件等；2. 获取证人证言，包括同事、客户等；3. 保留视听资料、电子数据，如监控、聊天记录；4. 邀请专业机构进行密级鉴定。根据证据情况，决定后续处理措施。
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处理离职泄密，常见方式有内部调查、报警、诉讼等。选择时应考虑证据充分性、泄密严重性及管理部门意见，确保有效维护公司权益。