某某撤并后会有补偿吗?

宁国律师 2025-03-14
公办小学临聘教师学校撤并后,依法应有补偿。依据《劳动合同法》,学校撤并属合同变更,应协商补偿。不及时处理,教师权益将受损,影响生活与职业规划。
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有补偿。具体操作:1.与学校协商补偿事宜,明确补偿金额和方式;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益;4.如需,可寻求法律援助,提起诉讼。
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公办小学临聘教师学校撤并,常见处理方式是协商补偿或依法仲裁。建议先与学校协商,无法达成一致时,再申请劳动仲裁,确保权益得到保障。
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