如何处理因劳务公司未中标而导致的劳务合同提

因劳务公司未中标致合同提前解除，应依法处理。依据《劳动合同法》，用人单位解除合同需通知工会，违反规定工会有权纠正。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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劳务合同提前解除需依法操作。具体操作：1.与劳务公司协商，达成解除协议；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类劳务合同解除，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与劳务公司协商，协商不成可申请调解或提起仲裁，仍无法解决则提起诉讼。