银行卡被不合理扣费，可先联系银行核实并要求退款。分析说明：银行卡被不合理扣费，可能涉及消费者权益保护法和银行服务合同的相关规定。消费者有权要求银行提供扣费明细，核实扣费原.

先追款后付费的律师收费标准因案而异，需与律师协商确定。分析：先追款后付费，即风险代理收费，是指律师事务所在接受委托时，只收取基础费用，其余服务报酬由律师事务所与委托人就委.

购买20年未交房租的公房需先了解产权及债权情况。分析：此类公房购买涉及产权归属、债权清偿等法律问题。首先需确认公房产权是否仍归国家或单位所有，其次需评估未交房租的债权是否已.

手机卡被封号可能影响个人通讯及业务往来。从法律角度看，封号可能因违反运营商规定或涉及违法行为，如诈骗、骚扰等。若影响日常生活或工作，且无法恢复，问题就严重了，应及时咨询律.

追尾事故交通费按实际必需费用计算。依据《相关法律法规》，交通费应凭据支付，若不及时处理，可能导致赔付纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

国企员工夜间值班补贴即夜班津贴，依据国家规定发放。依据《关于调整中、夜班津贴标准的通知》，未按规定发放可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问.

没收个人全部财产后，可向法院申请终结执行裁定。依据《民事诉讼法》等相关法律，若无财产可供执行，法院可裁定终结。未及时申请可能导致执行程序无法正式结束，影响个人信用及后续法.

您可能需共同偿还，若欠款为夫妻共同债务。根据《婚姻法》，夫妻共同债务需双方共同承担，若不及时处理，可能影响您的信用记录及财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552.

因超生被开除可寻求法律途径解决。依据《劳动法》，开除员工需有合法理由，否则员工有权索赔。超生非开除员工的法定理由，不及时处理可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

社保基数并非简单按照底薪来缴纳。分析：社保缴纳基数通常与职工上一年度的月平均工资相关，且存在上下限规定。它并非仅依据底薪来确定，而是综合考虑了员工的全部工资性收入。若企业.

拖欠工资网上起诉时间视情况而定，但仲裁时效通常为1年。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者追讨工资申请仲裁的时效为1年，自知道或应知权利被侵害时起算。若不及时处理，可能导致权.