劳动合同每年一签,现在被公司无故辞退,应得

宁国律师 2025-03-06
被无故辞退应获补偿,按工作年限计。依据《劳动合同法》,每工作一年补一个月工资,未及时补偿可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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常见处理方式为协商或仲裁。优先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益,选择合适方式以高效解决问题。
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无故辞退应补偿。操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.尝试与公司协商,要求按《劳动合同法》补偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,等待裁决。
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