超市关店员工怎么赔偿

超市关店员工应获工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，超市关门需解除劳动合同并支付工资及经济补偿金，按工作年限每满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。若不及时处理，员工可能面临失业且无法获得应有补偿的风险。
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超市关店对员工赔偿的常见方式是支付工资及经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，赔偿处理通常包括结清工资，并按工作年限给予经济补偿。具体方式需与超市协商确定，确保双方达成一致。
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超市关店赔偿处理：1. 与员工协商解除劳动合同，并结清应得工资。2. 根据员工工作年限，按《劳动合同法》支付经济补偿金，满一年付一月，不满一年但超六个月也按一年算，不满六个月付半月。3. 确保赔偿方案合法合规，避免后续法律纠纷。具体操作需详细记录协商过程及赔偿细节，确保双方权益。