老板不发工资恶意骚扰违法吗

老板恶意拖欠工资是违法行为，可寻求法律途径解决并可能获得赔偿。依据《劳动合同法》的相关规定，雇主应当按时足额支付劳动者的工资。如果老板拖欠工资，劳动者有权解除劳动合同，并可向劳动部门或劳动监察大队举报，要求老板支付工资并可能获得赔偿。请尽快采取行动，保护自己的合法权益。
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针对老板拖欠工资以及骚扰行为，您可以向劳动保障行政部门举报。若老板的行为涉及骚扰且严重侵犯了您的合法权益，您也可以考虑向公安机关报案。选择适当的途径，根据您的需求和紧急情况来决定是更关注工资问题还是希望全面解决骚扰问题。
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对老板不发工资并伴随恶意骚扰的情况，首先尝试与老板沟通协商。如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队投诉，寻求帮助并维护自己的权益。若问题仍未解决，您可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。最后，如果必要，可依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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