上班骨折脚崴了怎么赔偿

关于工作期间骨折脚崴的赔偿问题，赔偿金额需结合伤残等级和工资水平来确定。依据《中华人民共和国民法典》，赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、护理费、工资、交通食宿费等。如果造成了残疾，还需支付辅助器具费和残疾赔偿金。为了保障自身权益，建议及时申请工伤认定并妥善处理。
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工作过程中脚骨折，单位应当负责申报工伤并给予相应赔偿。您可以依据《工伤保险条例》先行申请工伤认定，根据认定结果再结合《社会保险法》相关规定，确保能够获得应有的赔偿。选择法律途径，让您的权益得到最大保障。
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工作时的脚骨折损害，赔偿细节需根据具体情况而定。首要步骤是申请工伤认定，随后根据伤残等级评定来确定赔偿金额，其中包括医疗费、伙食补助等各项费用。若与单位协商无果，您可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，以确保自身权益得到妥善保障。