离职不算绩效怎么办

离职后单位不发绩效，可投诉或仲裁。
依据《劳动法》等相关法律，单位应按时支付工资，包括绩效工资。若逾期不付，劳动监察部门可责令支付并加付赔偿金，严重影响员工权益。
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离职绩效未算，这样处理：
1. 保留证据：收集工作记录、工资条等证明绩效未算的材料。
2. 投诉劳动监察：前往当地劳动监察部门，提交证据并填写投诉表。
3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会提出申请。
4. 法律诉讼：仲裁仍不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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离职绩效问题，常见处理为投诉或仲裁。
选择投诉可快速解决，适用于证据确凿情况；仲裁则适用于复杂争议，需准备充分证据材料。