工伤后员工自己辞职有赔偿吗

员工因工伤选择主动辞职，是否能获得赔偿需结合具体情况进行分析。若因用人单位的某些违规行为导致的工伤，员工在主动辞职时仍可以获取经济补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤员工应享受包括伤残待遇在内的工伤保险待遇。建议尽快处理，以免权益受损。
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员工工伤后主动辞职，关于赔偿问题可通过协商、调解和诉讼等途径解决。首选协商，双方达成协议能迅速解决纠纷；调解可引入第三方帮助双方达成共识；若协商和调解无效，可通过诉讼方式，借助法律手段明确各自的权益。
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员工工伤后主动辞职是否有赔偿需视具体情况而定。若用人单位存在过错，员工可获得相应的经济补偿。具体操作包括：首先，收集相关证据以证明单位的过错；其次，进行工伤认定和劳动能力鉴定；然后，依据鉴定结果与员工单位进行赔偿协商；最后，如协商无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼以维护自身权益。