寒假工干了10天没签合同就被辞了,有哪些维权途

宁国律师 2025-04-17
您有权要求赔偿并维权。根据《劳动合同法》,未签合同被辞可申请赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
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可协商或仲裁维权。具体操作:1.协商时明确赔偿要求,保留证据;2.若协商不成,准备相关材料向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁过程中积极举证,阐述事实,争取合法权益。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与公司协商,协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以法律手段维护自身权益。
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