旷工三天后自动离职，公司会如何处理工资问题

旷工三天后自动离职，公司仍需按约定支付已工作天数的工资。依据《劳动法》等规定，用人单位需按双方约定的工资标准和劳动者实际工作天数支付工资，旷工不影响已工作天数的工资权益。若公司不支付，可能面临劳动仲裁和法律责任。
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处理此类工资问题，公司可协商或依法支付。建议先与劳动者沟通，明确工资支付事宜；若无法协商，公司应依据《劳动法》等规定，按时足额支付劳动者应得工资，避免法律纠纷。
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旷工离职后工资需处理。操作如下：1.确认劳动者旷工前的工作天数和应得工资；2.与劳动者沟通，协商工资支付方式和时间；3.如无法协商，依据《劳动法》规定，按时足额支付工资至劳动者指定账户；4.保留支付凭证，避免后续纠纷。