店长克扣工资处理办法

店长克扣工资可依法维权。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。长期克扣可能导致劳动者生活困难，应及时处理。
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处理店长克扣工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与店长沟通解决，无果则向劳动行政部门举报；若仍无法解决，申请劳动仲裁；对仲裁不满，则向法院起诉。
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店长克扣工资，应这样处理：1. 沟通：首先尝试与店长沟通，了解原因并寻求解决。2. 举报：若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据。3. 仲裁：举报后问题未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供详细资料。4. 起诉：对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。