但既没签合同也未交社保，我该如何应对？
宁国律师
2025-04-12
您应申请劳动仲裁或投诉以维护权益。依据《劳动合同法》等，用人单位需签合同、交社保，不交将违法。不及时处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、劳动仲裁、投诉。首先尝试与用工单位协商，无果则选择劳动仲裁或向劳动保障部门投诉，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应维权。具体操作：1.与用工单位协商，要求签合同、交社保；2.协商不成，收集证据，如工资条、工作证等；3.申请劳动仲裁，或向劳动保障部门投诉，提交证据，等待处理。
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