公司经营不好员工调动店铺违法吗

公司经营不好调店需合法流程，否则可能违法。依据《劳动法》，调动应双方协商，不开具证明直接调店有风险，可能引发劳动争议，影响员工权益及公司稳定。
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员工调动店铺的常见处理方式包括协商调动和依法补偿。应优先选择与员工协商，达成一致后调动；若无法协商，需考虑依据法律规定给予相应补偿。
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调店需合法。操作如下：1. 与员工沟通，明确调动原因、地点等；2. 双方协商一致后，签订调动协议；3. 如无法协商，按《劳动法》规定处理，如给予经济补偿等；4. 确保所有操作符合法律法规，避免劳动争议。