女副高和副处退休政策，是否只能60岁退？

女副高和副处55岁不申请退休，一般需工作至60岁。分析：根据相关政策，女性高级专家和副处级以上干部在55岁时享有自愿退休的权利。若选择在55岁不退休，则通常需继续工作至60岁，这是基于国家对于高级人才和领导干部的使用政策。但具体退休政策可能因地区、单位性质等因素有所不同。提醒：若个人健康状况或家庭情况出现重大变化，导致无法继续胜任工作，应及时与单位沟通并寻求专业人士的帮助，以了解是否有提前退休或其他解决方案的可能性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，女副高和副处退休政策主要有两种处理方式：一是遵循国家政策规定，在55岁时自愿选择是否退休；二是若选择不退休，则需继续工作至60岁。选择建议：个人应根据自身健康状况、家庭需求以及职业规划等因素综合考虑。若希望在55岁后继续工作并发挥余热，可选择不退休；若面临健康或家庭压力，可考虑申请提前退休。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若选择在55岁退休，需提前向单位提交退休申请，并按照国家规定办理退休手续。2.若选择继续工作至60岁，期间应保持良好的工作状态，遵守单位规章制度，确保能够胜任本职工作。3.在特殊情况下，如健康问题或家庭变故等，可向单位提出提前退休的申请，并提供相关证明材料。单位将根据实际情况和国家政策进行审批。4.若单位存在违反国家政策或侵害个人权益的行为，个人可向劳动监察部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师以获取法律支持。