没签劳动合同可以罚款吗

未签劳动合同不会直接罚款。但依据《劳动合同法》，用人单位超过一个月未签，需支付双倍工资，最长十一个月。不及时处理可能导致劳动关系混乱，损害员工权益，引发法律纠纷。
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未签劳动合同应处理。若用工未超一月，及时补签；若超一月，要求支付双倍工资，并尽快补签；若遭拒，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。同时，注意保留工作证据。
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未签劳动合同常见处理是要求双倍工资或补签。选择时需考虑用工时间、双方意愿及实际情况。若用工已超一月，可优先要求双倍工资赔偿；若双方仍愿继续合作，可协商补签。