主动离职有没有赔付？

首先，主动离职是否有赔付需看具体情况。若用人单位存在过错，如违反法律法规等，劳动者主动离职可获得经济补偿。其次，根据《劳动合同法》，若用人单位损害劳动者权益，劳动者主动离职可要求经济补偿。不及时处理，可能面临权益受损且无赔偿的风险。
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主动离职赔付需视情况而定。具体操作：1.若用人单位有过错，先与单位协商赔付事宜。2.协商无果，则收集证据，如工资单、合同等，申请劳动仲裁。3.如仲裁结果不满意，可准备相关材料，向法院提起劳动诉讼。
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常见的处理方式有：与用人单位协商、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。若双方能协商一致，则选择协商；若协商无果，可申请劳动仲裁；若仲裁不服，再考虑提起劳动诉讼。