实习学生公司罚款工资怎么处理

实习学生公司罚款工资，属于克扣工资，可依法维权。依据《劳动法》，用人单位无故克扣工资，劳动者可要求赔偿并解除劳动合同，加发25%经济补偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法追回。
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处理实习学生公司罚款工资，常见方式为劳动仲裁或投诉。选择劳动仲裁可追究民事责任，要求赔偿并解除合同；选择向劳动行政部门投诉，可追究行政责任，获取赔偿金。根据具体情况选择合适方式。
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实习工资被罚，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、罚款通知等；2. 尝试与公司协商，要求解释罚款原因并退还；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿并解除合同；4. 或直接向劳动行政部门投诉，请求查处并索赔。根据实际情况选择步骤。