不到就罚款是否合法？

公司要求提前到岗并罚款，需视情况而定。依据《中华人民共和国公司法》，公司非执法机关，无权罚款，罚款实为扣工资，若无制度规定则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。
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对公司提前到岗罚款，员工可查看公司规章制度或咨询律师。若公司无此规定或罚款不当，可提出异议；若规定合理，应遵守。选择处理方式时，需权衡自身权益与公司规定。
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公司提前到岗罚款不合法。操作如下：1.查阅公司规章制度，确认有无罚款条款；2.若无或不合理，与公司沟通或咨询律师；3.若沟通无果，可向劳动局投诉，维护自身权益；4.保留证据，如罚款通知、工资单等，以备不时之需。