欠工资拿东西违法吗

违法，欠工资拿东西是违法的。根据《劳动法》等相关法律法规，雇主必须按时支付工资。若不及时支付，劳动者有权向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，并可能面临法律责任。不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
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常见的处理方式有去劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通协商，若协商无果，则根据《劳动法》向劳动监察大队举报，或准备相关证据申请劳动仲裁。
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欠工资处理如下：1. 与雇主沟通协商，要求支付拖欠工资。2. 若协商无果，向劳动监察大队举报，提供劳动合同等证据。3. 若举报无效，可申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。