在新公司3年，我能在新公司享受10天年假吗？

您在新公司能否享受10天年假，需看工龄及入职时间。依据《职工带薪年休假条例》，工龄累计满10年可享10天年假，但新单位需工作满一年后才可享受，且工龄合并计算。若未满条件，则不能享受10天年假，否则将违反规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
能否享10天年假，需具体分析。操作如下：1.确认累计工龄是否满10年；2.确认在新公司是否工作满一年；3.如满足条件，向人事部门提出享10天年假申请；4.如不满足，则按实际工龄对应年假天数申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，您应首先确认工龄及在新公司的工作时间。若工龄累计满10年且在新公司已工作一年，则可享10天年假。选择处理方式时，应依据个人实际情况和《职工带薪年休假条例》规定，合理主张年假权益。